Sutrikęs darbingumas
Sutrikęs darbingumas yra būklė, kai asmuo negali visiškai ar dalinai atlikti savo darbo funkcijų dėl fizinių, psichinių ar emocinių problemų. Tai gali būti laikinas ar nuolatinis sutrikimas, kuris kyla dėl įvairių priežasčių, tokių kaip ligos, traumų, streso ar psichinių sutrikimų. Sutrikęs darbingumas gali turėti didelį poveikį ne tik asmens gyvenimui, bet ir jo šeimai, darbo kolegoms bei įmonei.
Darbdaviai turėtų būti jautrūs darbuotojų poreikiams ir suteikti reikiamą paramą, kad padėtų jiems grįžti į darbą. Tai gali apimti lankstų darbo grafiką, psichologinę pagalbą, reabilitacijos programas ar kitas priemones. Taip pat svarbu, kad darbuotojai patys rūpintųsi savo sveikata ir laiku kreiptųsi pagalbos, kad išvengtų ilgalaikių pasekmių. Efektyvi komunikacija ir supratingumas darbe gali padėti spręsti sutrikusio darbingumo problemas, gerinant tiek asmens, tiek organizacijos rezultatus.
Šaltinis | Autorius Gydytojas Nikas Samuolis, rezenzavo Prof. Virginijus Šapoka |Vilniaus Universitetas | Medicinos fakultetas | Vidaus ligų, šeimos medicinos ir onkologijos klinikos vadovas